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  Contexte, objectifs et orientations stratégiques

Au moment ou le Maroc s’engage dans un processus de développement politique, économique et social sans précédent, la mobilisation de l’ensemble des compétences dont dispose le pays constitue un impératif essentiel pour assurer l’aboutissement et la pérennité de ce projet. De fait de leurs expériences et de leur disponibilité, les cadres en retraite sont actuellement interpellés pour participer à ce processus. Or, à l’exception des structures sociales mandatées pour défendre les intérêts moraux et sociaux des retraités, nous constatons l’absence d’un cadre approprié permettant de mettre à profit leurs expériences professionnelles et qui susciterait l’engagement de ce capital humain dans l’entreprenariat économique, scientifique et technique  autour d’un objectif stratégique et une vision partagée à long terme.

     Consciente des contraintes sociales et économiques auxquelles est confronté le monde rural et prenant en considération le potentiel professionnel dont disposent les cadres ayant exercé dans les différentes structures du Ministère de l’Agriculture du Développement Rural et des Pêches Maritimes, l’Association Nouvelles Opportunités pour les Retraités (ANOR), veut par des actions efficaces contribuer à la mobilisation structurée de ces compétences pour le développement rural durable  et  l’encouragement  de l’entreprenariat.  

     L’ANOR pôle de compétence, dont le collectif d’adhérents est constitué de cadres compétents retraités ou ayant choisi le départ volontaire ainsi que des préretraités qui souhaitent participer à notre action collective, se fixe comme objectifs de:

           §         Faire connaître et mettre à profit l’expérience professionnelle de ses adhérents au service des opérateurs économiques et sociaux pour le développement  rural ;

§         Développer à cet effet le partenariat avec les pôles de compétences nationales et  internationales ;

§         Favoriser le développement de nouvelles opportunités professionnelles et entreprenariales  pour ses membres ;

§         Développer des activités sociales et culturelles au profit de ses membres. 

Prenant en considération ce qui précède, l’ANOR se fixe comme ambition de devenir un cadre associatif à utilité publique pour le développement rural durable,  qui mobiliserait à cet effet les expertises  en retraites au service de la nation et au profit des pays en voie de développement. Aussi et compte tenu de ce qui précède, nos choix stratégiques peuvent être résumer en cinq points : 

§         Le développement agricole et rural durables comme axe fédérateur des compétences

§         l’appui aux ONG opérants au milieu rural comme clientèle cible

§         l’action en réseaux  avec les pôles d’expertise nationale  et  internationale

§         la mise a profit de notre expérience dans les pays en voie de développement

§         l’encouragement de l’entreprenariat et l’initiative  privée par les retraités